2019年，捷普無(wú)錫公司(以下簡(jiǎn)稱我司)已榮獲智聯(lián)招聘“無(wú)錫優(yōu)選雇主”和無(wú)錫新新人力資源“無(wú)錫優(yōu)秀雇主綜合獎(jiǎng)Top 10”。在此基礎(chǔ)上，2020年，我司又獲得智聯(lián)招聘“無(wú)錫最佳雇主”。

由智聯(lián)招聘發(fā)起的“內(nèi)生力量，重塑新生”為主題，聯(lián)合哈佛商業(yè)評(píng)論、北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等在廣泛調(diào)研、多方評(píng)選的基礎(chǔ)上，從58658家報(bào)名企業(yè)中，我司脫穎而出，暫獲殊榮!

什么是“中國(guó)年度最佳雇主”?

“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)尋找和評(píng)選最佳雇主的調(diào)查活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持;同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

隨著“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的到來(lái)，雇主品牌建設(shè)成為越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速突破的發(fā)力點(diǎn)。

2020年，外部環(huán)境的不確定讓企業(yè)和個(gè)體都開(kāi)始向內(nèi)審視，以期在可掌握的范圍內(nèi)尋找“確定性”;同時(shí)企業(yè)也更加珍視在生存挑戰(zhàn)中并肩作戰(zhàn)的員工，將注意力轉(zhuǎn)移至核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造、組織效能的提升以及員工的忠誠(chéng)度和凝聚力上。

捷普Segment CEO發(fā)來(lái)祝賀

捷普無(wú)錫公司榮獲“無(wú)錫最佳雇主”稱號(hào)，在獲獎(jiǎng)的第一時(shí)間就得到了來(lái)自于捷普總部EVP/Segment CEO Mike Loparco先生的祝賀，他在郵件中高度表?yè)P(yáng)了捷普電子(無(wú)錫)有限公司并說(shuō)到 “This is a meaningful recognition of our Jabil brand – and a testament to the great culture of trust, engagement and collective pride you’ve created together.”

我司有話說(shuō)

自2004年成立以來(lái)，我司一直保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，為提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，啟動(dòng)了捷普電子北亞區(qū)云計(jì)算與射頻技術(shù)研發(fā)中心項(xiàng)目，打造“基于5G+MEC(邊緣計(jì)算)數(shù)字工廠，”并致力于研發(fā)5G互聯(lián)網(wǎng)在智慧城市中的應(yīng)用，且取得了不菲的成績(jī)，人是唯一增值的資產(chǎn)，這些都離不開(kāi)我司管理層對(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展的高度重視。不僅僅在內(nèi)部收獲了員工對(duì)雇主形象的高度認(rèn)可，同時(shí)也面向外部人才市場(chǎng)中的求職者持續(xù)釋放雇主品牌的文化魅力。

秉承著以人為本、承諾客戶、傳遞卓越，捷普無(wú)錫公司愿意為所有有志之士提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，也歡迎更多的優(yōu)秀人才加入我們，共同成長(zhǎng)，重塑新生!